Narzędzie oceny ROI pracowników

Dowiedz się, w jaki sposób uznanie pracowników może zwiększyć wartość Twojej firmy, wpływając na zachowanie, wzmacniając kulturę i zwiększając retencję pracowników.

Ilu pracowników zatrudniasz w swojej firmie?

Ile średnio wynosi stałe roczne wynagrodzenie Twoich pracowników?

Jakim procentem swojego stałego wynagrodzenia chcesz motywować swój zespół?

Aby obliczyć koszt zachęt rzeczowych i wpływ na Twój zespół, ważne jest, aby wiedzieć, jaki procent ich rocznego stałego wynagrodzenia byłbyś skłonny wynagrodzić. Na przykład, jeśli zdecydujesz się przyznać 10%, a średnia pensja Twojego zespołu wynosi 50.000 5.000 euro rocznie, przyznasz każdemu pracownikowi 416 euro rocznie (XNUMX euro miesięcznie).

Jak możemy się skontaktować?

Uznanie z GumsUp mógł wygenerować rocznie.

Przyjrzyjmy się, jak uzyskać zwrot razy wyższe przy zaledwie inwestycji ( odszkodowania).

Pracownicy

Średnia płaca

wskaźnik obrotów

zatrzymywanie talentów

Skuteczne rozpoznawanie może zmniejszyć churn o 31%, oszczędność pieniędzy normalnie wydawanych na znalezienie i wdrożenie nowych pracowników.

oczekiwana wymiana

koszt wymiany

wymiana redukcji

zwiększyć wydajność

Skuteczne uznanie zwiększa zaangażowanie i może zwiększ produktywność nawet o 17%! Przyjmijmy konserwatywne oszacowanie 1%.

Liczba pracowników

WYGENEROWANE DOCHODY

średnia pensja x 3

wzrost wydajności

d większe zaangażowanie

absencja pracownika

Skuteczne uznanie zwiększa doświadczenie pracowników, zmniejszenie absencji nawet o 41%.

Liczba pracowników

KOSZT NIEOBECNOŚCI NA UŻYTKOWNIKA

średnie zarobki pracowników x Średnia absencja 3,2%.

Redukcja absencji

z skuteczne rozpoznanie